1- مدیریت و ارتقاء توانمندی کارکنان و پزشکان محترم در جهت ارائه خدمات درمانی مطلوب و حفظ کرامت انسانی همکاران و مراجعین.

2- تدوین برنامه عملیاتی منطبق با سیاست های معاونت محترم درمان همراه با پایش و گزارش عملکرد دوره ای.

3- استفاده حداکثری از توانمندیهای خیرین سلامت، سازمانها و نهادهای برون بخشی.

4- اولویت در پرداخت های کارکنان و پزشکان.

5- نظارت مؤثر بر تمامی  فرآیندهای  هزینه درآمد، تدارکات و تجهیزات مرکز با رویکرد اقتصاد مقاومتی و کارشناسی امور در کمیته های تخصصی و اعلام گزارش ماهیانه.

6- رعایت اصول و سلسله مراتب اداری و وقت گذاری مناسب در پیگیری امور اداری.

7- به کارگیری حداکثر توانمندی مجموعه تحت مدیریت در جهت ارتقاء شاخص های درمانی.