به منظور نهادینه سازی فرهنگ یادگیری مستمر و بهره‌گیری از سرمایه فکری کارکنان، کمیته مدیریت دانش بیمارستان طبق روال، ماهانه در دفتر مدیریت برگزار گردید.

به گزارش روابط عمومی مرکز آموزشی، درمانی و پژوهشی سوانح سوختگی و ترمیمی امیرالمومنین (ع)، در این کمیته ایده‌ها، پیشنهادها و تجربیات ارزشمندی که توسط کارکنان در راستای بهبود فرآیندها و ارتقاء خدمات ثبت شده بود مورد بررسی و ارزیابی قرار گرفت.

«نظام قایدی پور» مدیر مرکز تاکید کرد: دانش ثبت شده، قوی‌ترین ابزار ما برای مواجهه با چالش‌های آتی است و مشارکت فعال همه کارکنان در این سامانه، ضامن آینده‌ای روشن‌تر برای مرکز خواهد بود.

دبیر کمیته مدیریت دانش بیان کرد: از ابتدای سال جاری، ثبت رسمی ایده‌ها، پیشنهادها و تجارب موفق در سامانه مدیریت دانش، به عنوان یکی از الزامات اصلی جهت ارتقاء رتبه پرسنل تمامی بخش‌ها تعیین شده است.

این اقدام در راستای ارزش‌گذاری ملموس بر نقش فعال کارکنان در فرآیند توسعه دانش سازمانی صورت پذیرفته است.